HR manager là gì? Công việc của HR manager bao gồm những gì?

Bộ phận HR được coi là mắt xích quan trọng trong việc quyết định sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp, do đó trách nhiệm mà bộ phận HR phải gánh là rất lớn. Điều này càng thể hiện rõ hơn đối với người đứng đầu bộ phận HR đó là HR manager. Vậy HR manager là gì? Công việc của HR manager như thế nào? Hãy cùng Topkienthuc.xyz tham khảo thông qua những chia sẻ dưới đây nhé

HR manager là gì?

tìm hiểu về hr manager là gì

HR manager hay còn gọi là Human Resources Management được viết tắt là HRM được hiểu là một vị trí quản lý trong bộ phân HR. Là người chịu trách nhiệm và quản lý những công việc liên quan đến nhân sự trong mỗi doanh nghiệp như: tuyển dụng, đào tạo, quyền lợi, chính sách… cho nhân viên. Đưa ra những kế hoạch, chiến lược cũng như kiểm soát quá trình thực hiện của nhân viên

>>> Tham khảo: HR là gì?

Công việc của mỗi HR manager bao gồm những gì?

Tùy thuộc vào cơ cấu của mỗi doanh nghiệp mà nhiệm vụ, công việc của HR manager sẽ khác nhau. Tuy nhiên vẫn sẽ có những công việc chung mà HR manager nào cũng cần phải làm như:

  • Xây dựng chiến lượng nhân sự cho doanh nghiệp trong từng giai đoạn thời kỳ, đề xuất những phương án quản lý và phát triển nhân sự, đề trình những kế hoạch nhân sự hàng năm
  • Tư vấn và trợ giúp cho cấp trên về các vấn đề nhân sự, cơ cấu tổ chức
  • Chịu trách nhiệm trong việc triển khai, cải tiến cũng như quản lý những chính sách, quy chế, quy trình có liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực
  • Xây dựng ra kê hoạch quỹ tiền lương, định mức lao động, định biên nhân sự cho hàng năm
  • Tham gia giám sát xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực của từng bộ phận của toàn doanh nghiệp
  • Chỉ đạo việc tổ chức thực hiện những thủ tục bổ nhiệm, điều động nâng cao năng lực cho nhân viên trong doanh nghiệp
  • Đề xuất cũng như xây dựng những chính sách, chế độ đối với nhân viên
  • Thực hiện việc giám sát công việc tuyển dụng nhân sự cho toàn doanh nghiệp
  • Tổ chức những khóa đào tạo theo kế hoạch đề ra. Đánh giá kế quả công việc của toàn nhân viên
  • Xây dựng và theo dõi hồ sơ đào tạo cũng như hồ sơ năng lực của nhân viên
  • Tính lương thưởng theo quy định
  • Quan tâm và chăm sóc đến sức khỏe của nhân viên trong doanh nghiệp
  • Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp

Một số kỹ năng cần có của một HR manager là gì?

Để có thể hoàn thành cũng như đảm nhiệm tốt vị trí quan trọng này bạn cần trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết như:

kỹ năng cần có của một HR manager là gì?

  • Hiểu về chuyên môn nghiệp vụ
  • Có trình độ ngoại ngữ tốt
  • Kỹ năng giao tiếp tốt
  • Kỹ năng tư duy về chiến lược
  • Kỹ năng quản trị xung đột
  • Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm
  • Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định
  • Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
  • Tư duy tập trung vào kết quả
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
  • Có tính tỉ mỉ, cẩn thận
  • Nhạy bén trong công việc

Mức lượng của HR manager là bao nhiêu

Tùy thuộc vào chính sách, quy mô của mỗi doanh nghiệp mà mức lương cho HR manager cũng sẽ khác nhau. Tuy nhiên theo mặt bằng chung thì mức lương cho HR manager thường khá cao giao động từ 20 – 40 triệu đồng/ tháng, chưa tính đến hoa hồng, thưởng…

>>> Đọc thêm: Sale admin là gì?

Như vậy trên đây là một số chia sẻ tổng quan giúp bạn có thể hiểu được HR manager là gì? cũng như những công việc mà một HR manager cần phải làm. Hy vọng đây sẽ là những thông tin hữu ích cho những bạn đang muốn theo ngành HR nói chung và muốn được lên vị trị HR manager nói riêng.

*Nguồn: kenh68.net

Một trả lời tới to “HR manager là gì? Công việc của HR manager bao gồm những gì?”

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *